Elin, nu har det gått ett drygt halvår sedan du började som Regionchef Västra Götaland hos Skogssällskapet.
Vilka erfarenheter har denna första tid gett dig?
-Mycket detaljkunskaper om högt och lågt inom företaget såklart. Vidare nyttan av kontaktnät inom företaget och en början på kontaktnät utanför företaget. Jag har förstått hur olika vi kan göra saker – dvs då jag gått från en myndighet på 10 000 personer till en stiftelse på drygt 100 personer så skiljer det mycket i upplägg, tillgång rutiner o processer, support, närhet till kollegor mm.
Vad bedömer du är viktigt i detta uppdrag och vad krävs av dig som ledare?
-Intresse för människor, känslan för hur man jobbar med olika personlighetstyper, driv att få ihop gruppen och jobba på samarbetet mellan alla parter. Det är även viktigt att kunna hoppa från det ena ämnet till det andra utan att tappa några bollar, energi & uthållighet.