Du rekryterades in i rollen som Försäljnings och Marknadschef i ett bolag under utveckling. Hur har resan varit, blev det som du tänkt dig?
Att säga att det blev som man tänkt sig, när man påbörjar ett nytt jobb två veckor innan pandemin bröt ut på allvar, är nog svårt. Vi stod alla inför helt andra utmaningar än vad vi sett framför oss, men det fanns samtidigt något väldigt positivt i det. Eftersom rollen inte fanns sedan tidigare så blev det ett ypperligt tillfälle att redan från start komma in i teamet på ett aktivt sätt, och samtidigt utveckla min roll. Men om du frågar om jag har uppnått mina förväntningar på en energigivande resa fram tills idag, så är svaret; Ja! Och långt mer därtill!

Vad känner du att du bidragit med under din tid på CAB Healthcare?
Under de snart två år som jag har varit här så har vi haft en väldigt rolig och intensiv vardag. Vi har levererat nya funktioner till våra kunder, bytt namn på både bolag och plattform, bearbetat nya marknadssegment, anställt fler till teamet och byggt oss organisationsmässigt. Det blir väldigt många olika arbetsytor för min del, så ur mitt perspektiv är det nog att jag aktivt varit med och bidragit överallt.

Hur upplevde ni (Tor och Karsten) samarbetet med Based On People?
”Samarbetet med Based On People fungerade utmärkt under hela processen. Ett professionellt upplägg där ni noggrant lyssnade in våra behov och skötte avstämningar och uppdateringar på ett tydligt sätt längs vägen. Detta ledde fram till ett slutresultat med mycket bra kandidater där Karsten matchade utmärkt utifrån våra behov” säger Tor Friman, VD
”Matchningen ni gjorde mellan mig och CAB Healthcare var helt rätt! Redan vid första mötet med Tor (VD) och Patrik (grundare och Produktansvarig) kände jag att det fanns en skön dynamik i bolaget, där även jag nu finns med!” avslutar Karsten