Based_on_people_contact

Vi gör det tillsammans

Vi vet att framgångsrika organisationer byggs genom att använda styrkan i att alla människor är olika men att man delar grundläggande värderingar. Based on People vilar på grundvärderingarna kompetens, engagemang och tillit.

Lär känna våra konsulter! Se vad de svarade på följande frågor genom att klicka “visa svar” nedan.

  1. Hur hamnade du i konsultbranschen?
  2. Tre saker som får dig att motiveras?
  3. Vad tillför du Based on People som konsult och varför ska kunderna välja er?
BOP_Bengt
Visa svaren

– -Jag har haft en bred och omväxlande karriär inom näringslivet, både nationellt och internationellt, från olika branscher och roller. Chefsroller och affärsledning kombinerat med olika konsultroller är en perfekt bakgrund för det vi gör på Based On People!

– Att tillsammans med kompetenta kollegor få möjlighet att medverka i några av de viktigaste och ofta verksamhetsavgörande beslut våra uppdragsgivare tar – att anställa nya ledare och medarbetare. Och att dagligen få möta kompetenta och engagerade människor som vill vidareutvecklas. Människor gör skillnad!

– Bred bakgrund, stort engagemang, relationsbyggare och ett nyfiket och konstruktivt framåtblickande. Hos oss finns mycket kompetenta och engagerade kollegor med kompletterande bakgrunder som alla delar viktiga värderingar; samarbete, kundfokus och en vilja att bygga en högkvalitativ verksamhet som präglas av förtroende och tillit.

Visa svaren

– -Jag har haft en bred och omväxlande karriär inom näringslivet, både nationellt och internationellt, från olika branscher och roller. Chefsroller och affärsledning kombinerat med olika konsultroller är en perfekt bakgrund för det vi gör på Based On People!

– Att tillsammans med kompetenta kollegor få möjlighet att medverka i några av de viktigaste och ofta verksamhetsavgörande beslut våra uppdragsgivare tar – att anställa nya ledare och medarbetare. Och att dagligen få möta kompetenta och engagerade människor som vill vidareutvecklas. Människor gör skillnad!

– Bred bakgrund, stort engagemang, relationsbyggare och ett nyfiket och konstruktivt framåtblickande. Hos oss finns mycket kompetenta och engagerade kollegor med kompletterande bakgrunder som alla delar viktiga värderingar; samarbete, kundfokus och en vilja att bygga en högkvalitativ verksamhet som präglas av förtroende och tillit.

BOP_Bjorn
Visa svaren

– Mitt yrkesliv har alltid handlat om att utveckla människor och organisationer, vilket jag gjorde både som officer i flygvapnet och i mina olika försäljningschefs- och utbildningskonsultroller. Som affärs- och ledarskapskonsult på Based On People får jag möjlighet att kombinera dessa arbetsområden på ett mycket spännande sätt.

– Möjligheten att få utvecklas tillsammans med andra, såväl med kollegor som kunder och utbildningsdeltagare. När jag lyckas skapa resultat i det jag företar mig, i stort och i smått, både för egen del och ihop med andra. Genom balans och harmoni i livet, då både arbetsliv och privatliv får utrymme, finner jag stark drivkraft.

– Jag tror att jag bidrar på tre olika sätt; dels genom min bakgrund inom affärs- och ledarskapsutveckling med lång erfarenhet inom utbildning och coachning, dels har jag ett tydligt affärsfokus i mitt arbetssätt och gillar entreprenörskap, vilket brukar uppskattas av våra kunder. Därutöver har jag god erfarenhet av internationellt affärs- och ledarutvecklingsarbete. Jag tycker att man ska välja Based On People för att vi har lång erfarenhet och nya idéer kring vad som krävs för att få rätt effekt, oavsett om behovet är att hitta rätt nyckelpersoner och/eller att utveckla dem.

Visa svaren

– Mitt yrkesliv har alltid handlat om att utveckla människor och organisationer, vilket jag gjorde både som officer i flygvapnet och i mina olika försäljningschefs- och utbildningskonsultroller. Som affärs- och ledarskapskonsult på Based On People får jag möjlighet att kombinera dessa arbetsområden på ett mycket spännande sätt.

– Möjligheten att få utvecklas tillsammans med andra, såväl med kollegor som kunder och utbildningsdeltagare. När jag lyckas skapa resultat i det jag företar mig, i stort och i smått, både för egen del och ihop med andra. Genom balans och harmoni i livet, då både arbetsliv och privatliv får utrymme, finner jag stark drivkraft.

– Jag tror att jag bidrar på tre olika sätt; dels genom min bakgrund inom affärs- och ledarskapsutveckling med lång erfarenhet inom utbildning och coachning, dels har jag ett tydligt affärsfokus i mitt arbetssätt och gillar entreprenörskap, vilket brukar uppskattas av våra kunder. Därutöver har jag god erfarenhet av internationellt affärs- och ledarutvecklingsarbete. Jag tycker att man ska välja Based On People för att vi har lång erfarenhet och nya idéer kring vad som krävs för att få rätt effekt, oavsett om behovet är att hitta rätt nyckelpersoner och/eller att utveckla dem.

BOP_Eva
Visa svaren

– Efter ett brokigt arbetsliv som jurist, försäljningschef i försäkringsbranschen, konsult inom M&A, började jag jobba på en välrenommerad Executive Search firma vilket gav mig möjligheten att lära mig yrket från grunden. Mixen av snabbhet, verksamhetsanalys och förståelse för våra kunders behov gör det till världens roligaste jobb.

– Ynnesten av att få kunders förtroende att finna deras nästa exekutiva ledare. Att få användning av tidigare arbetslivserfarenhet för att förstå kunders verksamhet.

– 3 perspektiv: provinsiellt perspektiv (uppvuxen på svinfarm), familjeföretagarens perspektiv och styrelseperspektivet (jobbar i några styrelser). Mina kollegor är några av de bästa i branschen. Vi har erfarenheten att ro uppdrag i mål och vi kommer att bygga ett starkt bolag.

Visa svaren

– Efter ett brokigt arbetsliv som jurist, försäljningschef i försäkringsbranschen, konsult inom M&A, började jag jobba på en välrenommerad Executive Search firma vilket gav mig möjligheten att lära mig yrket från grunden. Mixen av snabbhet, verksamhetsanalys och förståelse för våra kunders behov gör det till världens roligaste jobb.

– Ynnesten av att få kunders förtroende att finna deras nästa exekutiva ledare. Att få användning av tidigare arbetslivserfarenhet för att förstå kunders verksamhet.

– 3 perspektiv: provinsiellt perspektiv (uppvuxen på svinfarm), familjeföretagarens perspektiv och styrelseperspektivet (jobbar i några styrelser). Mina kollegor är några av de bästa i branschen. Vi har erfarenheten att ro uppdrag i mål och vi kommer att bygga ett starkt bolag.

BOP_Martin
Visa svaren

– Jag startade min karriär som säljare i IT-branschen, gick sen vidare till försäljningschef och efter några år blev jag affärsområdeschef. Åren inom IT gav mig god förståelse för kombinationen affär, teknik, ledarskap och hur detta påverkar organisationen. Därefter hade jag chefsroller i små och stora bolag inom bland annat finansbranschen och rederibranschen. Denna samlade erfarenhet stärkte min passion för ledarskap, affärs-och verksamhetsutveckling med sund ledar- och medarbetarkultur. Så det var naturligt för mig att ta steget till branschen.

– Jag har tre personliga ledord; inspiration, närvaro och glädje. Detta är mitt ”mantra” och nödvändiga ingredienser i allt jag gör. En stor motivationsfaktor är att bidra till både individens och organisationens utveckling. Jag trivs med att arbeta nära människorna i mitt sammanhang med hög närvaro, och jag bygger mitt nätverk genom att samla på bra människor.

– Jag har en unik bakgrund med gedigna erfarenheter av eget ledarskap, rekrytering, ledarutveckling samt stor vana vid att driva komplexa affärer. Är extremt metodisk och strukturerad samtidigt som jag sätter stort värde på att vara personlig. Based On People har en ovanligt bred kompetens inom ledarskapsområdet.

Visa svaren

– Jag startade min karriär som säljare i IT-branschen, gick sen vidare till försäljningschef och efter några år blev jag affärsområdeschef. Åren inom IT gav mig god förståelse för kombinationen affär, teknik, ledarskap och hur detta påverkar organisationen. Därefter hade jag chefsroller i små och stora bolag inom bland annat finansbranschen och rederibranschen. Denna samlade erfarenhet stärkte min passion för ledarskap, affärs-och verksamhetsutveckling med sund ledar- och medarbetarkultur. Så det var naturligt för mig att ta steget till branschen.

– Jag har tre personliga ledord; inspiration, närvaro och glädje. Detta är mitt ”mantra” och nödvändiga ingredienser i allt jag gör. En stor motivationsfaktor är att bidra till både individens och organisationens utveckling. Jag trivs med att arbeta nära människorna i mitt sammanhang med hög närvaro, och jag bygger mitt nätverk genom att samla på bra människor.

– Jag har en unik bakgrund med gedigna erfarenheter av eget ledarskap, rekrytering, ledarutveckling samt stor vana vid att driva komplexa affärer. Är extremt metodisk och strukturerad samtidigt som jag sätter stort värde på att vara personlig. Based On People har en ovanligt bred kompetens inom ledarskapsområdet.

BOP_Mattias
Visa svaren

– BOP är min debut i branschen. Däremot har jag många gånger suttit på andra sidan som kund, framför allt i mina tidigare roller på investmentbolag och i bolagsstyrelser, vilket gjort att jag har många tankar och synpunkter på vad som krävs för att skapa verkligt värde åt kunderna.

– Först och främst älskar jag att förstå. För att kunna ta rätt beslut eller ge rätt rekommendationer krävs en genuin förståelse av bakgrund, sammanhang och orsaker vilket verkligen motiverar mig. Dessutom drivs jag av resultat. Att aktivt bidra till något och se att det skapar effekt är en stark drivkraft hos mig.

– Jag tror starkt på att min bakgrund som uppdragsgivare kommer att bidra till Based On Peoples utveckling och framför allt vår förmåga att skapa värde hos kunderna. Det är mixen av människor på Based On People som är den stora styrkan, och vi tillför alla olika perspektiv som tillsammans skapar en oerhörd styrka.

Visa svaren

– BOP är min debut i branschen. Däremot har jag många gånger suttit på andra sidan som kund, framför allt i mina tidigare roller på investmentbolag och i bolagsstyrelser, vilket gjort att jag har många tankar och synpunkter på vad som krävs för att skapa verkligt värde åt kunderna.

– Först och främst älskar jag att förstå. För att kunna ta rätt beslut eller ge rätt rekommendationer krävs en genuin förståelse av bakgrund, sammanhang och orsaker vilket verkligen motiverar mig. Dessutom drivs jag av resultat. Att aktivt bidra till något och se att det skapar effekt är en stark drivkraft hos mig.

– Jag tror starkt på att min bakgrund som uppdragsgivare kommer att bidra till Based On Peoples utveckling och framför allt vår förmåga att skapa värde hos kunderna. Det är mixen av människor på Based On People som är den stora styrkan, och vi tillför alla olika perspektiv som tillsammans skapar en oerhörd styrka.

BOP_per
Visa svaren

– Efter många år i olika linjebefattningar med fokus på affär och affärsutveckling i både stora multinationella bolag och mindre entreprenörsdrivna start-up bolag blev jag tillfrågad om jag kunde tänka mig att börja arbeta med Executive Search. Jag såg det som en inspirerande utmaning eftersom jag hade erfarenhet av att skapa och bygga organisationer – och antog utmaningen.

– Människor, utveckling och resultat. Människor med energi; att möta nya intressanta människor ger alltid nya insikter och inspirerar mig dagligen. Kontinuerlig utveckling; jag dras personligen alltid till utmaningar och ser en kontinuerlig utveckling av en verksamhet som ett sunt tillstånd. Resultatfokus; jag vill ha tydliga mål att sträva mot för att kunna utvärdera effekten av insatsen.

– Tydlig kundcentrering, bred bakgrund inom teknik och affär samt drygt tio år som konsult ger mig en plattform där jag kan leverera värde till kunder. Vidare har jag en stor erfarenhet av internationella projekt och uppdrag vilket gör att jag kan bidra med relevanta insikter vid uppdrag som stäcker sig över flera marknader. Based On People har en ovanligt bred kompetens inom området ledarskap. Vi utvecklar din verksamhet genom att förse er med rätt ledare samt utveckla organisationen och dess ledare.

Visa svaren

– Efter många år i olika linjebefattningar med fokus på affär och affärsutveckling i både stora multinationella bolag och mindre entreprenörsdrivna start-up bolag blev jag tillfrågad om jag kunde tänka mig att börja arbeta med Executive Search. Jag såg det som en inspirerande utmaning eftersom jag hade erfarenhet av att skapa och bygga organisationer – och antog utmaningen.

– Människor, utveckling och resultat. Människor med energi; att möta nya intressanta människor ger alltid nya insikter och inspirerar mig dagligen. Kontinuerlig utveckling; jag dras personligen alltid till utmaningar och ser en kontinuerlig utveckling av en verksamhet som ett sunt tillstånd. Resultatfokus; jag vill ha tydliga mål att sträva mot för att kunna utvärdera effekten av insatsen.

– Tydlig kundcentrering, bred bakgrund inom teknik och affär samt drygt tio år som konsult ger mig en plattform där jag kan leverera värde till kunder. Vidare har jag en stor erfarenhet av internationella projekt och uppdrag vilket gör att jag kan bidra med relevanta insikter vid uppdrag som stäcker sig över flera marknader. Based On People har en ovanligt bred kompetens inom området ledarskap. Vi utvecklar din verksamhet genom att förse er med rätt ledare samt utveckla organisationen och dess ledare.

BOP_Torbjörn
Visa svaren

– Jag har haft flera linjeroller inom HR området, bland annat 12 år som HR Chef där jag arbetat mycket med kompetensförsörjning och ledarskap i förändring. Vidare har jag varit på ”andra sidan” som köpare av tjänster inom såväl utbildning som Executive search. När möjligheten erbjöds så var det väldigt lockande att ta steget till konsult. Får jag sticka ut hakan lite upplevde jag då att många leverantörer inte levde upp till mina förväntningar vad gäller affärsförståelse och att hitta rätt kandidater. Att få visa hur jag själv kunde göra detta bättre lockade mig naturligtvis.

– Jag är ju i grunden en generalist och motiveras av mötet med människor och att få möjlighet att träffa alla typer av bolag. Jag är ju mycket samhälls- och näringslivsintresserad så det är grymt spännande och utvecklande att få titta in i olika verksamheter och stödja på bästa möjliga sätt. Tillfredsställelsen att hjälpa en kund med att få in rätt person med rätt kompetens är enormt stimulerande och motiverande.

– Jag tillför förhoppningsvis kunskap och erfarenhet från såväl tillverkande industri, tjänstesektor och erfarenhet från mina 15 år som officer. Jag har arbetat i equityägda bolag, börsnoterade bolag och i litet familjeföretag och har en god förmåga att sätta mig in i affärer och kompetenskrav relativt snabbt. Man kan känna sig trygg med att vi har kompetensen, erfarenheten och nätverken för att hålla det vi lovar!

Visa svaren

– Jag har haft flera linjeroller inom HR området, bland annat 12 år som HR Chef där jag arbetat mycket med kompetensförsörjning och ledarskap i förändring. Vidare har jag varit på ”andra sidan” som köpare av tjänster inom såväl utbildning som Executive search. När möjligheten erbjöds så var det väldigt lockande att ta steget till konsult. Får jag sticka ut hakan lite upplevde jag då att många leverantörer inte levde upp till mina förväntningar vad gäller affärsförståelse och att hitta rätt kandidater. Att få visa hur jag själv kunde göra detta bättre lockade mig naturligtvis.

– Jag är ju i grunden en generalist och motiveras av mötet med människor och att få möjlighet att träffa alla typer av bolag. Jag är ju mycket samhälls- och näringslivsintresserad så det är grymt spännande och utvecklande att få titta in i olika verksamheter och stödja på bästa möjliga sätt. Tillfredsställelsen att hjälpa en kund med att få in rätt person med rätt kompetens är enormt stimulerande och motiverande.

– Jag tillför förhoppningsvis kunskap och erfarenhet från såväl tillverkande industri, tjänstesektor och erfarenhet från mina 15 år som officer. Jag har arbetat i equityägda bolag, börsnoterade bolag och i litet familjeföretag och har en god förmåga att sätta mig in i affärer och kompetenskrav relativt snabbt. Man kan känna sig trygg med att vi har kompetensen, erfarenheten och nätverken för att hålla det vi lovar!

Ulf Lindén
Visa svaren

– Efter en lång karriär som ledare i både nationella och internationella bolag fick jag frågan om att börja arbeta som Executive Searchkonsult i ett mindre bolag. Jag har alltid uppskattat att arbeta brett, kundnära och i olika branscher vilket gett mig ett stort nätverk och verksamhetsförståelse. Jag tänkte att som rekryteringskonsult skulle jag i en och samma roll få kombinera mitt intresse för människor och affärer för att skapa värde för kunden.

– Jag hämtar inspiration av alla fantastiska människor jag möter i mina uppdrag och motiveras av att få ta mig an utmanande kunduppdrag. Jag har en medfödd nyfikenhet vilket gör att jag drivs av att lära mig nytt och att få utvecklas tillsammans med andra med en tydlig gemensam målbild.

– Jag tillför stort kund och resultatfokus, socialt mod, verksamhetsförståelse samt flexibilitet. Jag har arbetat inom servicenäringen, som sjöofficer, i auktionsbranschen samt i globala och entreprenöriella it-bolag vilket givit mig många insikter och erfarenheter. Kunderna skall välja oss för vårt genuina kollegiala engagemang, utmanande idéer samt lösningsorienterade angreppssätt.

Visa svaren

– Efter en lång karriär som ledare i både nationella och internationella bolag fick jag frågan om att börja arbeta som Executive Searchkonsult i ett mindre bolag. Jag har alltid uppskattat att arbeta brett, kundnära och i olika branscher vilket gett mig ett stort nätverk och verksamhetsförståelse. Jag tänkte att som rekryteringskonsult skulle jag i en och samma roll få kombinera mitt intresse för människor och affärer för att skapa värde för kunden.

– Jag hämtar inspiration av alla fantastiska människor jag möter i mina uppdrag och motiveras av att få ta mig an utmanande kunduppdrag. Jag har en medfödd nyfikenhet vilket gör att jag drivs av att lära mig nytt och att få utvecklas tillsammans med andra med en tydlig gemensam målbild.

– Jag tillför stort kund och resultatfokus, socialt mod, verksamhetsförståelse samt flexibilitet. Jag har arbetat inom servicenäringen, som sjöofficer, i auktionsbranschen samt i globala och entreprenöriella it-bolag vilket givit mig många insikter och erfarenheter. Kunderna skall välja oss för vårt genuina kollegiala engagemang, utmanande idéer samt lösningsorienterade angreppssätt.