– -Jag har haft en bred och omväxlande karriär inom näringslivet, både nationellt och internationellt, från olika branscher och roller. Chefsroller och affärsledning kombinerat med olika konsultroller är en perfekt bakgrund för det vi gör på Based On People!

– Att tillsammans med kompetenta kollegor få möjlighet att medverka i några av de viktigaste och ofta verksamhetsavgörande beslut våra uppdragsgivare tar – att anställa nya ledare och medarbetare. Och att dagligen få möta kompetenta och engagerade människor som vill vidareutvecklas. Människor gör skillnad!

– Bred bakgrund, stort engagemang, relationsbyggare och ett nyfiket och konstruktivt framåtblickande. Hos oss finns mycket kompetenta och engagerade kollegor med kompletterande bakgrunder som alla delar viktiga värderingar; samarbete, kundfokus och en vilja att bygga en högkvalitativ verksamhet som präglas av förtroende och tillit.

– Efter ett brokigt arbetsliv som jurist, försäljningschef i försäkringsbranschen, konsult inom M&A, började jag jobba på en välrenommerad Executive Search firma vilket gav mig möjligheten att lära mig yrket från grunden. Mixen av snabbhet, verksamhetsanalys och förståelse för våra kunders behov gör det till världens roligaste jobb.

– Ynnesten av att få kunders förtroende att finna deras nästa exekutiva ledare. Att få användning av tidigare arbetslivserfarenhet för att förstå kunders verksamhet.

– 3 perspektiv: provinsiellt perspektiv (uppvuxen på svinfarm), familjeföretagarens perspektiv och styrelseperspektivet (jobbar i några styrelser). Mina kollegor är några av de bästa i branschen. Vi har erfarenheten att ro uppdrag i mål och vi kommer att bygga ett starkt bolag.

– BOP är min debut i branschen. Däremot har jag många gånger suttit på andra sidan som kund, framför allt i mina tidigare roller på investmentbolag och i bolagsstyrelser, vilket gjort att jag har många tankar och synpunkter på vad som krävs för att skapa verkligt värde åt kunderna.

– Först och främst älskar jag att förstå. För att kunna ta rätt beslut eller ge rätt rekommendationer krävs en genuin förståelse av bakgrund, sammanhang och orsaker vilket verkligen motiverar mig. Dessutom drivs jag av resultat. Att aktivt bidra till något och se att det skapar effekt är en stark drivkraft hos mig.

– Jag tror starkt på att min bakgrund som uppdragsgivare kommer att bidra till Based On Peoples utveckling och framför allt vår förmåga att skapa värde hos kunderna. Det är mixen av människor på Based On People som är den stora styrkan, och vi tillför alla olika perspektiv som tillsammans skapar en oerhörd styrka.

– Efter många år i olika linjebefattningar med fokus på affär och affärsutveckling i både stora multinationella bolag och mindre entreprenörsdrivna start-up bolag blev jag tillfrågad om jag kunde tänka mig att börja arbeta med Executive Search. Jag såg det som en inspirerande utmaning eftersom jag hade erfarenhet av att skapa och bygga organisationer – och antog utmaningen.

– Människor, utveckling och resultat. Människor med energi; att möta nya intressanta människor ger alltid nya insikter och inspirerar mig dagligen. Kontinuerlig utveckling; jag dras personligen alltid till utmaningar och ser en kontinuerlig utveckling av en verksamhet som ett sunt tillstånd. Resultatfokus; jag vill ha tydliga mål att sträva mot för att kunna utvärdera effekten av insatsen.

– Tydlig kundcentrering, bred bakgrund inom teknik och affär samt drygt tio år som konsult ger mig en plattform där jag kan leverera värde till kunder. Vidare har jag en stor erfarenhet av internationella projekt och uppdrag vilket gör att jag kan bidra med relevanta insikter vid uppdrag som stäcker sig över flera marknader. Based On People har en ovanligt bred kompetens inom området ledarskap. Vi utvecklar din verksamhet genom att förse er med rätt ledare samt utveckla organisationen och dess ledare.

– Jag har haft flera linjeroller inom HR området, bland annat 12 år som HR Chef där jag arbetat mycket med kompetensförsörjning och ledarskap i förändring. Vidare har jag varit på ”andra sidan” som köpare av tjänster inom såväl utbildning som Executive search. När möjligheten erbjöds så var det väldigt lockande att ta steget till konsult. Får jag sticka ut hakan lite upplevde jag då att många leverantörer inte levde upp till mina förväntningar vad gäller affärsförståelse och att hitta rätt kandidater. Att få visa hur jag själv kunde göra detta bättre lockade mig naturligtvis.

– Jag är ju i grunden en generalist och motiveras av mötet med människor och att få möjlighet att träffa alla typer av bolag. Jag är ju mycket samhälls- och näringslivsintresserad så det är grymt spännande och utvecklande att få titta in i olika verksamheter och stödja på bästa möjliga sätt. Tillfredsställelsen att hjälpa en kund med att få in rätt person med rätt kompetens är enormt stimulerande och motiverande.

– Jag tillför förhoppningsvis kunskap och erfarenhet från såväl tillverkande industri, tjänstesektor och erfarenhet från mina 15 år som officer. Jag har arbetat i equityägda bolag, börsnoterade bolag och i litet familjeföretag och har en god förmåga att sätta mig in i affärer och kompetenskrav relativt snabbt. Man kan känna sig trygg med att vi har kompetensen, erfarenheten och nätverken för att hålla det vi lovar!

– Efter en lång karriär som ledare i både nationella och internationella bolag fick jag frågan om att börja arbeta som Executive Searchkonsult i ett mindre bolag. Jag har alltid uppskattat att arbeta brett, kundnära och i olika branscher vilket gett mig ett stort nätverk och verksamhetsförståelse. Jag tänkte att som rekryteringskonsult skulle jag i en och samma roll få kombinera mitt intresse för människor och affärer för att skapa värde för kunden.

– Jag hämtar inspiration av alla fantastiska människor jag möter i mina uppdrag och motiveras av att få ta mig an utmanande kunduppdrag. Jag har en medfödd nyfikenhet vilket gör att jag drivs av att lära mig nytt och att få utvecklas tillsammans med andra med en tydlig gemensam målbild.

– Jag tillför stort kund och resultatfokus, socialt mod, verksamhetsförståelse samt flexibilitet. Jag har arbetat inom servicenäringen, som sjöofficer, i auktionsbranschen samt i globala och entreprenöriella it-bolag vilket givit mig många insikter och erfarenheter. Kunderna skall välja oss för vårt genuina kollegiala engagemang, utmanande idéer samt lösningsorienterade angreppssätt.

– Efter att ha tillbringat ett antal år som egen företagare utomlands fick jag 2011 möjligheten att omsätta mina färdigheter, intresse för människor, affärer och teknik till att skapa värde för kunder i rekryteringsbranschen. Sedan dess har jag ofta arbetat i internationella projekt vilket gett mig värdefulla insikter i, och erfarenhet av, hur företag verkar och gör affärer i en internationell miljö.

– Mötet med människor, att arbeta tillsammans med kompetenta och motiverade kollegor. Kunder som driver förändring och har en ambition att göra världen bättre. Att utmana status quo i rekryteringsbranschen och skapa långsiktiga resultat och relationer.

– En lång erfarenhet av rekrytering mot olika branscher med tonvikt på teknik har gett mig djup teknisk förståelse. Genom hög kompetens inom search, med ett modernt, datadrivet och kreativt tillvägagångssätt har jag förmågan att snabbt förstå och sätta mig in i komplexa verksamheter och driva resultat. Genom nyfikenhet på människor, kompetens och erfarenhet håller vi våra löften.

– Med en examen inom personalvetenskap samt flera års erfarenhet av rekrytering och Executive Search kommer jag vara med och bidra till den fortsatta framgångsresan på Based on People. Att jag dessutom är en lagspelare ut i fingerspetsarna gör att jag passar in i bolaget på ett ypperligt sätt då samarbete och ömsesidig respekt är en av grundpelarna för Based on People.

– Att få arbeta tillsammans med kompetenta kollegor, kandidater och kunder känns väldigt stimulerande. I rollen som konsult har man ynnesten att få vara med och bygga framgångsrika organisationer och individer, min grundinställning är att detta görs genom respekt, lyhördhet och engagemang. Tillsammans är vi starka!

– Med en bred samlad kompetens och organisatorisk förståelse samt kunskap i hur man driver kvalitativa rekryteringsprocesser är Based on People en trygg samarbetspartner. Vi bygger starka relationer till såväl kunder som till kandidater vilket gör att vi även kan coacha, utmana och utveckla såväl individer som organisationer.

– Jag har arbetat som konsult under nästan hela mitt arbetsliv, i flertalet branscher såsom resor, reklam och rekrytering. Strax efter avregleringen blev jag tillfrågad om att arbeta på Telias marknadsavdelning och jobbade några år där vilket var en intressant tid. Saknade pulsen i konsultrollen och sökte mig sedan till rekryteringsbranschen i vilken jag funnit min passion.

– Mitt stora intresse för människor, förmågan att koppla ihop rätt personer och ett starkt affärstänk gör att jag tycker det är roligt att gå till jobbet varje dag.

– Mitt nätverk är brett och består av många kompetenta personer. Mina tidigare erfarenheter och mitt goda minne hjälper mig att ta vara på detta för att skapa träffsäkra rekryteringar. Tillsammans på Based On People effektiviserar vi och utvecklar företag och organisationer. Med rätt personer på plats hjälper vi företag att utvecklas och skapar de bästa förutsättningarna för att verksamheten ska nå sina mål.

– Klassiskt bananskal – var kandidat på headhunting-firma för en ledarroll på en global marknadsorganisation, men det slutade med att jag började på headhunting-firman istället. Det är mer än 10 år sedan nu. Och älskar det. Före det en bred och omväxlande karriär inom näringslivet, både nationellt och internationellt, med fokus på affär, affärsutveckling och ledarskap. Samlade erfarenheter jag varje dag använder i min roll som konsult.

– Jag hämtar inspiration från både mina barn, min fru och mina vänner. Men också från alla grymma kollegor, kunder och kandidater jag mött genom åren. Att lösa och leverera på utmanande uppdrag och att se nöjda kunder och kandidater är extremt belönande och gör det enkelt att gå till jobbet varje dag.

– Har alltid drivits av min nyfikenhet – vill veta. Vill lära nytt och förstå. Egenskaper jag tror är bra för att lyckas och trivas i konsultrollen. Vi jobbar med att matcha rätt person till rätt plats – då är det viktigt att vara både lyhörd, tydlig och modig. Alla år i branschen har givit mig personliga och professionella nätverk, förståelse för affären och kundernas behov. Jag drivs också starkt av att få till spännande affärer/lösningar där alla är nöjda över tid. Men det är mixen av kollegor med spännande kompetenser och att vi jobbar tillsammans som är nyckeln till framgång på BOP.