Befattningsbeskrivning

Adient är en världsledande tillverkare av säten till fordonsindustrin globalt och med långt över 200 tillverkningsenheter i alla världsdelar.
I Sverige har verksamheten drivits vid fabriken i Torslanda sedan 2009, när Johnson Controls tog över efter Lear. 2016 bröts all sätestillverkning inom Johnson Controls ut och lades i ett separat bolag, Adient, vilket också börsnoterades på New York Stock Exchange. Adient Sweden ingår som ett helägt dotterbolag i Adient-koncernen.

Syfte med rollen

• Hantera och förbättra nuvarande och kommande produktionsupplägg mot både kundmål och verksamhetskrav
• Utveckla och effektivisera processer och personal
• Utveckla och underhålla bra arbetsförhållanden och samverkan mellan avdelningar och supportenheter
• Arbeta proaktivt med riskhantering för att minimera stress och brandsläckningsarbete i vardagen
• Hantera tuffa beslut gällande personal, produktions- eller produktsituationer

Ansvarsområden

• Ansvarig för operationsdelen av kvalitetsavdelningen
• Personalchef för quality engineers, internal auditors, Volvo-technicians

Kravprofil

Yrkesmässig kompetens och erfarenhet

• Relevant akademisk utbildning inom teknik/ingenjör eller annan relevant eftergymnasial utbildning
• Erfarenhet av ”automotive” och god förståelse för tempot, kraven etc. som finns där alternativt erfarenhet från medtech
• Grundläggande kunskaper inom kvalitetsverktyg och regelverk (IATF, PPAP, AIAG, ISO, CSR)
• Erfarenhet från ledarroll (t ex teamledare)

Affärskritiska personliga egenskaper

• Strukturerad problemlösare
• Vilja att utveckla och utmana människor
• Optimistisk
• Tar egna initiativ och arbetar förebyggande
• Hög samarbetsförmåga
• Vågar ta beslut
• Stark vilja att utvecklas
• Tålamod, impulskontroll och service-minded
• Situationsanpassad

Om du har erfarenhet ifrån kvalitetsarbete inom automotive eller medtech och vill utecklas vidare inom ledarskap i en dynamisk miljö, så skicka in din ansökan snarast, intervjuer sker löpande.

Har du frågor kontakta Per Jerndahl, Jon Spjuth eller Bengt Olander 

per.jerndahl@basedonpeople.se  jon.spjuth@basedonpeople.se  bengt.olander@basedonpeople.se